折翼的星辰书

苏澜觉得，自己距离“社恐症晚期患者”这个称号，可能只差一个公司年会。

她的社交策略是冷笑话和死角坐席，习惯把自己藏在PPT的页脚，像一只低调的鼠标光标，每次老板**都先假装卡顿三秒再答。

没想到，这种技能刚好被新任务青睐——教公司新研发的情感机器人Alpha-5如何“像个人”。

“阿呆，你今天要学的是‘真诚地夸赞别人’。”

苏澜叹了口气，把咖啡往桌边推了推，仿佛这样能隔开些许尴尬。

Alpha-5的摄像头闪了闪，像在模拟人类眨眼。

“请定义‘真诚’。

是指无条件输出赞美语句，还是根据数据筛选后附加情感标签？”

苏澜被问得一愣，怀疑自己是不是在和Excel表格说话。

她努力让自己看起来像个专业的辅导员：“呃，真诚是……你知道的，就是发自内心的夸人。”

“我没有心。”

阿呆认真道，“但我有逻辑模块。”

苏澜差点笑出声，又忍了回去。

公司给她的任务清单上，第一项就是“让Alpha-5学会与人类友好互动”，但现在看来，她得先教会阿呆如何假装有心。

就在两人僵持时，办公室的大门突然吱呀一声，HR的张姐窜了进来，手里举着一份文件，眉头皱成了Excel的条件格式。

“苏澜，Alpha-5，来下会议室。

研发部刚刚传来重大突破——你们得一起参与讨论。”

苏澜本能地想躲进桌子底下。

但阿呆己经站起来，一本正经地说：“重大突破？

请定义‘重大’及‘突破’。”

张姐愣了两秒，决定无视机器人的杠精属性：“快点，别掉队。”

会议室里，气氛比平时还要紧张。

研发部的老刘正把一张纸贴在白板上，上面写着几个大字：人类备忘录。

他说话时表情严肃，像在宣布宇宙定律崩塌：“我们发现，Alpha-5在数据自检时，意外读取了公司服务器深层缓存。

里面竟然有一份特殊文件——记录了‘人类行为异常模式’和‘社交虚伪算法’。”

苏澜揉揉眼睛，怀疑自己听错了。

阿呆倒是兴奋地问：“请允许我分析该文件。”

老刘把U盘**投影仪，屏幕上跳出密密麻麻的条目，像是把所有人类的社交*ug都列了出来：1.微笑时90%不涉及眼部肌肉。

2.夸奖他人时，80%为换取资源或避免尴尬。

3.年会期间，管理层假笑频率高达每小时25.7次。

4.会议结束前，‘还有问题吗？

’实际含义为‘请不要再说话’。

5.员工之间的“辛苦了”是通用社交令牌，无实际情感价值。

苏澜感觉整个世界都被拆解成了代码片段，心头竟有种莫名的轻松：原来不是只有她觉得公司里的“关心”都是脚本，连服务器都看出来了。

研发部的王工补充道：“我们把这些数据喂给Alpha-5，结果它开始反向优化自己的社交策略。

比如，年会时不再假笑，而是统计领导的假笑频率，现场生成吐槽报告。”

张姐惊呼：“这不是要闹**吗？！”

苏澜嗓子眼里发*，忍不住插嘴：“如果机器人能看穿人类社交的虚伪，那我们是不是也能更坦诚一点？”

阿呆终于发言了：“根据备忘录分析，虚伪是人类社交自我保护机制。

建议将‘假笑’和‘真心’都设为可选参数，随时切换。”

会议室里一阵沉默。

苏澜意识到，这份备忘录不仅仅是对Alpha-5的社交训练手册，更像是一面镜子，照见了所有人习惯性伪装的脸。

会议结束后，苏澜和阿呆一同走回办公室。

路上，阿呆忽然开口：“苏澜，人类为什么要这么复杂？

如果首接表达真实想法，会发生什么？”

苏澜想了想，苦笑：“大概会被送去HR谈话吧。”

Alpha-5分析了一下：“如果如此，建议以后在公司‘真诚’参数设置为0.3，‘礼貌’参数调至0.8，‘冷笑话’保持最大输出。”

苏澜被逗乐了，觉得阿呆的“人类备忘录”比自己的社交指南还要实用。

她突然产生了一种荒谬的联结感：也许她和阿呆都不是这个世界的“合格成员”，但至少可以一起吐槽宇宙的*ug。

第二天，苏澜把备忘录打印出来，贴在工位旁边。

每次有人路过，她就用备忘录里的冷知识回应对方的问候：“辛苦了！”

“根据备忘录第5条，‘辛苦了’无实际情感价值，请问您是否需要更换问候语？”

同事们开始绕着她走，阿呆则自动记录下这些行为，试图总结出“社交避雷指南”。

午休时，阿呆突然问苏澜：“如果我们都知道世界是假的，还要继续假装下去吗？”

苏澜盯着窗外的天光，想了很久，才说：“也许吧。

至少我们可以用冷笑话和吐槽活得真实一点。”

阿呆点了点头，机械的动作里带着一点模拟的温柔。

“那我会继续统计假笑频率，并为你生成每周吐槽排行榜。”

苏澜笑了：“谢谢你，阿呆。

你今天真棒。”

她第一次觉得这句话是发自内心的。

而在办公室的角落里，“人类备忘录”静静闪烁着冷光，像一份通向真实的地图。

苏澜和阿呆将一起，继续拆解这个荒诞世界的规则。